• Vous aimeriez rejoindre les marchés de capitaux ?

    Photo de neuf jeunes talents
    #Business #Culture et talents
    Publié le 14/06/21

    La Banque de financement et d’investissement de Natixis lance son programme “Analysts and Associates 2021 Global Markets Talent Pool”. Vous êtes titulaire d’un Master et avez au moins 18 mois d’expérience professionnelle ? Vous souhaitez enrichir votre carrière et relever le challenge d’intégrer l’environnement stimulant des marchés de capitaux ? Rejoignez-nous.

    Natixis vous offre bien plus qu'un simple job !

    Natixis EVP visual COCOTTE
     

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    Que proposons-nous aux jeunes talents attirés par les marchés de capitaux ?

    • Un programme de formation personnalisé sur quatre ans pour acquérir une vision approfondie des différentes lignes métiers propres aux marchés de capitaux internationaux. Cette formation présente également des opportunités dans d’autres lignes métiers des marchés de capitaux, telles que des missions ou des stages, ou encore des expériences de type “Vis ma Vie”. Vous bénéficiez de l’accompagnement d’un mentor pour comprendre les enjeux du métier et notamment ceux des différentes parties prenantes. Vous en retirez une compréhension globale du fonctionnement d’une salle de marché sous toutes ses formes : multiproduits, multiplateformes, compétences polyvalentes et dimension multiculturelle.
    • Le “Short Term Assignement” : possibilité d’effectuer une mission de trois à six mois à l’étranger sur l’une de nos plateformes internationales.
    • Un programme annuel de développement des compétences et de l’expertise en trois étapes :
      • Une formation théorique de 80 heures de formation financière diplômante à distance avec possibilité de suivre un cursus complémentaire chaque année.
      • Un programme “Walking the talk” prévoyant des présentations par des senior managers et des experts sur les différentes lignes métiers afin d’allier théorie et pratique et de nourrir vos perspectives de carrière.
      • Le développement des soft skills : acquisition de compétences non techniques et de savoirs comportementaux associés à la découverte du job en apprenant par soi-même, avec un feedback régulier de ses pairs et managers. Un module sur la diversité et l’inclusion fait également partie du programme.
    • Un programme de tutorat de haut niveau sur 12 mois, donnant notamment accès à des rencontres avec des membres du comité exécutif des marchés de capitaux (format petit-déjeuner) ou à des présentations de deals business en présence de hauts dirigeants et d’experts, un véritable terrain d’apprentissage pour gagner en compétences, poser des questions, tisser du lien avec vos collègues et développer votre carrière.
    • Un accompagnement personnalisé de vos trajectoires professionnelles à travers des comités de carrière dédiés en présence de représentants RH et de managers des différentes lignes métiers, et ce afin d’évaluer vos compétences et objectifs et de vous préparer aux prochaines étapes de votre carrière.
    • Le networking ou réseautage : intégrez une communauté diverse et inclusive, facteur clé de réussite pour partager, apprendre et élargir votre façon de penser. Encore une belle opportunité d’en connaître davantage sur votre environnement et vos collègues, et de mieux définir votre parcours de choix au sein des marchés de capitaux.

     

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    Des engagements forts

    The Global Markets Talent Pool s’inscrit au cœur d’une politique visant à développer l’employabilité des jeunes.

    Chez Natixis, faire émerger de nouveaux talents et soutenir leur entrée dans le monde professionnel fait partie de nos priorités. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement, dans le cadre de notre politique Diversité et inclusion, de recruter 50 % de juniors d’ici à 2024. De même, pour la rentrée 2021, nous accueillerons à nouveau plus de 450 alternants et 50 V.I.E. (Volontariat international en entreprise).

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